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女职工试用期怀孕与离退休人员社会局:严重违法投诉举报妊娠财经

    女员工在试用期内被解雇。人力资源和社会事务局:严重违法。建议4月20日投诉举报中国微博贾铁生/@voice。大连一位准妈妈在试用期被公司解雇的消息最近在网上引起了热烈的讨论。据媒马克思佩恩3载入中_高鹰生殖中心体报道,王女士今年2月申请进入大连一家公司,试用期为三个月,下个月她可以不出意外地得到纠正。但就在上周,王女士发现自己怀孕了。她主动向公司领导汇报自己怀孕的情况,希望能与公司领导坦诚沟通。出乎意料的是,公司得知情况后直接解雇了她。许多妇女在申请工作时可能会遇到类似的问题。”“是否怀孕”和“近期是否有怀孕计划”成为招聘公司选择候选人的条件之一。那么,这在多大程度上是违法的?妇女如何维护自己的权利?向领导报告怀孕,大连王女士直接被解雇,赔偿200元。她在网上报道说,今年2月11日她加入了大连的一家公司,担任网页设计师。当她开始工作时,她得知公司有1到3个月的试用期。也就是说,如果一切顺利的话,公司最迟将在5月与她签订劳动合同。4月13日,王女士发现自己怀孕了40天。在4月15日星期一工作之后,王女士主动向领导汇报自己怀孕的情况。她希望公司能提前支付她的社会保险金,并且需要购买生育保险。王女士对中国之音说:“在试用期内,我没有支付五份保险和一份基金,也没有签订任何合同,包括试用合同或劳动合同。我在4月13日发现我怀孕了40天。因为那是周末,然后在工作的第一天,我把这件事告诉了领导。然而,当公司领导得知王女士怀孕时,他们说他们想解雇她,并给她额外的两天工资200元以上作为补偿。那天下午,王女士离开了公司。王女士说,她加入公司时,没有和她签订劳动合同。当她发现自己怀孕了,她想在改变自己的职位之前坦诚地与领导沟通,但解救吾先生西瓜影音_高鹰生殖中心她没想到领导会直接解雇她。”因为我确实河北农民频道节目表_高鹰生殖中心去了很短的时间,”王女士说。然后我要说的是看看公司对这件事的态度。我说试用期过后,劳动合同签订后,我再告诉你一次。也许我不想让你认为我在你的保险上作弊,或者什么,或者计划来你公司生孩子。结果,公司说它不能用我。”王女士说,当她向公司报告她怀孕时,她已经准备好被解雇。但是,在试用期内,企业是否有理由不签订劳动合同就解雇孕妇?对此,辽宁宏展律师事务所律师刘万新表示,公司的执业行为涉嫌违法。刘万新:“试用期还应签订劳动合同。劳动关系建立后,工人的地位就比projecta3_高鹰生殖中心较薄弱了。因此,如果他们不签订劳动合同,他们可以向劳动监督部门投诉。同时,应尽可能多地保存相关证据,证明自己与企业之间存在劳动关系。如果我们掌握了一些证据,将来可能有助于维护我们的权利。鉴于本案情况,没有严重违反劳动纪律或工人本人不称职的情况,经调整仍不能胜任工作。所以我认为终止劳动合同是违法的。人社局:严重违法。据了解,王女士没有透露公司名称,也没有向政皮皮狗文章阅读网_高鹰生殖中心府有关部门投诉。许多网友对王女士的经历表示同情。有网友说:“很多企业在试用期内不签订劳动合同,解雇孕妇是违法的。这类公司应该被治理为赋予女性同胞合法的权利和利益。”然而,一些网友表示,他们也需要理解公司的决定。毕竟,经营公司变相怪杰无敌版_高鹰生殖中心并不容易。如果王女士留在公司,可能会增加就业成本。”这个垫子

    

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